8 декабря в Большом зале Городского центра общественного здоровья и медицинской профилактики в присутствии представителей правительства, администрации СПб и ЛО, общественных организаций и предприятий состоялась торжественная церемония награждения участников и победителей конкурса корпоративных программ укрепления здоровья работников Северо-Западного федерального округа «Здоровая рабочая среда — 2023».
Организаторы конкурса — ГКУЗ ЛО «Центр общественного здоровья» и ГКУЗ СПб «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики».
Цель конкурса — определение лучших корпоративных программ, включающих мероприятия, направленные на укрепление и сохранение здоровья персонала предприятия; увеличение доли трудоспособного населения, приверженного к здоровому образу жизни путем мотивирования и создания в организациях условий для ведения ЗОЖ, увеличение трудового долголетия граждан.
С приветственным словом к участникам церемонии награждения обратился заместитель председателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга
Мотовилов Дмитрий Леонидович: «Мы приветствуем любую работу- от производственной зарядки до диспансеризации и отказа от вредных привычек, способствующую не только сохранению, но и укреплению здоровья трудящихся на рабочем месте. Вы много сделали на своих предприятиях благодаря корпоративным программам. Вы теперь ЛОМы – лидеры общественного мнения в этой области. В каждой вашей программе есть свои наработки, которые стоит взять на вооружение другим».
«Профилактика в настоящее время приобретает все большую актуальность, — говорит главный внештатный специалист по медицинской профилактике Комитета по здравоохранению Дмитрий Викторович Ченцов. —  Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте — это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста. Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей».
Главный внештатный специалист по медицине труда Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Григорьева Татьяна Викторовна в своей приветственной речи отметила: «Корпоративные программы укрепления здоровья являются элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по управлению здоровьем работающих помимо профилактики профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм. Мне бы хотелось наградить всех участников конкурса. Трудно было выделить лучших. Здоровье и благополучие сотрудников – это вопрос эффективности работы предприятия. Будущее за адресными корпоративными программами».
Директор Городского центра общественного здоровья и медицинской профилактики Бережной Андрей Владимирович присоединился к поздравлениям: «Забота о здоровье трудящихся — это очень большая работа. Каждое предприятие, независимо от размеров и форм собственности, разрабатывает свои собственные программы. Благодаря реализации этих программ, снижается не только риск профессиональных заболеваний, но и факторов риска, которые приводят к развитию неинфекционных хронических болезней».
Конкурс программ укрепления здоровья проводится в Санкт-Петербурге регулярно, но впервые принять в нём участие были приглашены предприятия и организации всего Северо-Западного федерального округа. В итоге приглашение приняли 20 участников из 4 регионов – Санкт-Петербурга, Ленинградской и Вологодской областей, Республики Коми.
Оценочная комиссия конкурса состояла из ведущих специалистов государственных учреждений, общественных организаций в области промышленности и охраны здоровья.
Первое место присудили АО «Адмиралтейские верфи» г. Санкт-Петербург. В задачи их программы входило снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников; снижение заболеваемости персонала за счет профилактических мер; вовлечение работников в спортивные мероприятия и приобщение к регулярным занятиям физической культурой и спортом; сокращение вредного влияния табачного дыма на работников предприятия. Результаты проделанной работы очевидны — количество несчастных случаев снизилось на 57,3%, групповых и смертельных несчастных случаев не произошло. Получение работниками микроповреждений уменьшилось на 60%.
Второе место получило ООО «Современные технологии газовых турбин» г. п. Виллозское, Ленинградская область. Третье место занял АО «Вологодский оптикомеханический завод» г. Вологда, Вологодская область.
На торжественной церемонии все участники конкурса получили дипломы лауреатов.
В конце мероприятия по традиции все победители сделали фотографию на память.