20 июня в Городском центре общественного здоровья и медицинской профилактики (далее-ГЦОЗиМП) состоялось совещание по организации школ здоровья в детских поликлиниках, ДПО и женских консультациях с участием ответственных представителей районов Санкт-Петербурга: специалистов отделов здравоохранения и медицинских организаций.
Открыл совещание доклад «Школы здоровья для пациентов в детских поликлиниках, ДПО, женских консультациях Санкт-Петербурга. Задачи и вопросы организации» Зарины Руслановны Дзаттиати, заведующей отделом организации медицинской профилактики матерям и детям ГЦОЗиМП.
В докладе была представлена нормативная база, регламентирующая работу школ здоровья и школ пациентов; определены основные задачи, принципы, методы и формы работы. Был представлен анализ работы школ здоровья в разрезе районов и медицинских организаций Санкт-Петербурга. Рассмотрена работа школ здоровья с богатым опытом работы и вновь созданных. В докладе большое внимание было уделено необходимости расширения сети школ здоровья, онлайн-формату работы, размещению доступной для населения информации и увеличению охвата пациентов обучением.
Ирина Викторовна Новикас, врач-методист, заведующая организационно-методическим отделением СПб ГБУЗ «Женская консультация №18» Адмиралтейского района представила доклад «Опыт организации школ здоровья в женской консультации», остановившись на работе всех 8 школ здоровья, работающих в данной медицинской организации.
Илья Олегович Ефременко , медицинский психолог женской консультации №9 СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 17 Красногвардейского района в докладе «Организация школ здоровья на современном этапе в женской консультации № 9 Красногвардейского района» представил уникальный опыт работы команды специалистов медицинской организации, включая работу в социальных сетях.
Инга Николаевна Суренкова, заведующий Детским поликлиническим отделением № 37 Красносельского района Санкт-Петербурга в докладе «Опыт работы школы «Бережливое материнство в Детском поликлиническом отделении № 37» подробно остановилась как на работе единственной в своем роде школы для будущих и молодых мам, так и на особенностях организации работы с детьми первого года жизни в ДПО № 37.
Любовь Олеговна Купрович, врач по гигиеническому воспитанию ДПО № 21 СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 23 Кировского района рассказала о работе с учащимися в школе здорового образа жизни, о работе по повышению заинтересованности подростков в посещении занятий школы и о достигнутых результатах.
Завершил совещание видеофильм «Школа «Грамотная мама» – увлекательная и эффективная форма работы с родителями и детьми», представленный Еленой Викторовной Ивлевой, врачом – педиатром Кабинета здорового ребенка ДПО № 8 СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 44 Центрального района. На протяжении многих лет она объединяет на занятиях Школы большую аудиторию молодых родителей, многодетных мам, врачей-специалистов, поддерживая атмосферу заинтересованности, участия и взаимной поддержки.

20 июня 2025 года Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна стал центром притяжения для участников Всероссийской конференции «Семейные ценности». Форум объединил усилия экспертов в поисках ответов на животрепещущие вопросы, касающиеся судьбы современной семьи, от радости рождения детей до сохранения хрупкого баланса репродуктивного и ментального здоровья. Спикеры делились бесценным практическим опытом, предлагали инновационные решения и вдохновляющие идеи, словно расчищая путь к благополучию российских семей.
В приветственном слове вице-губернатор Санкт-Петербурга Наталья Валентиновна Чечина подчеркнула особую важность «репродуктивного окна» – периода 18-35 лет, когда рождение ребенка наиболее благоприятно, напоминая о влиянии возрастных соматических заболеваний на течение беременности.
Иванова Лада Анатольевна, главный врач родильного дома №10, представила проект «Первенец», призванный стать надежным оплотом психологической и социальной поддержки для студенческих семей, протягивая руку помощи тем, кто только начинает свой путь родительства. На секции «СЕМЬЯ: КАРЬЕРА» развернулась оживленная дискуссия о возможностях карьерного роста для молодых родителей, вопросах трудоустройства, материальной и социальной поддержки со стороны работодателей, открывая новые горизонты для гармоничного сочетания профессиональной реализации и семейных обязанностей.
В секции «СЕМЬЯ: ЗДОРОВЬЕ» врач-методист Городского центра общественного здоровья и медицинской профилактики, Заозерский Ю.А., представил убедительные статистические данные Комитета здравоохранения, свидетельствующие о положительной динамике сокращения числа медицинских абортов. Особое внимание было уделено организации психологической помощи женщинам, оказавшимся перед сложным репродуктивным выбором, а также острой нехватке специалистов по социальной работе в женских консультациях. Лада Анатольевна Иванова, главный врач родильного дома №10, предложила перспективную идею межведомственного сотрудничества с центрами социальной помощи семье и детям Красносельского района, чтобы совместными усилиями решить эту насущную проблему.
Среди почетных участников конференции были Виталий Валентинович Милонов, депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, протоиерей Александр Дягилев, председатель комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства Санкт-Петербургской епархии, настоятель храма Преображения Господня в с. Загубье (Тихвинская епархия), Наталья Игоревна Москвитина, глава всероссийского благотворительного фонда поддержки семьи, материнства и детства «Женщины за жизнь» и ведущая телеканала «Спас», а также представители медицинских, образовательных и общественных организаций, объединенные общей целью – укрепление института семьи в России.
Кульминацией конференции стало принятие резолюции, отразившей основные направления дальнейшей работы по поддержке и защите семейных ценностей.

10 июня в отеле «Санкт-Петербург» состоялась секция «Психологическая помощь при перинатальных потерях», проходившая в рамках IX Всероссийской конференции «Гемостаз, репродукция и женское здоровье», одним из модераторов которой принял участие Заозерский Юрий Александрович, врач-методист отдела координации и организации профилактической работы женщинам и детям СПб ГБУЗ «Городской центр общественного здоровья и медицинской профилактики».
Открыла заседание секции Исаева Елена Рудольфовна, доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой общей и клинической психологии ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. академика И.П. Павлова», главный внештатный специалист по медицинской психологии Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга. Ее приветственное слово прозвучало как напутствие и пожелание плодотворной работы.
В выступлениях медицинских психологов из Москвы, Казани и Санкт-Петербурга красной нитью проходила мысль о необходимости усиления и систематизации психологической поддержки беременных, столкнувшихся с горьким опытом перинатальной потери. Участники делились опытом использования специализированных опросников и методик для оценки психологического состояния, акцентировали внимание на эмоционально-личностных особенностях женщин, переживающих угрозу прерывания беременности. Доклады подкреплялись примерами из практики, подчеркивали важность индивидуального подхода в каждом случае и необходимость тесного взаимодействия психологов с акушерами-гинекологами и врачами-неонатологами. Кульминацией секции стало выступление Добрякова Игоря Валериевича, к.м.н., доцента, врача-психиатра, старшего научного сотрудника научно-организационного отделения ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр психиатрии и неврологии им. В.М. Бехтерева», представившего доклад на тему «Психологическая помощь семье после перинатальной потери». Выступающие отвечали на многочисленные вопросы модераторов и участников секции. В заключении, Заозерский Юрий Александрович поблагодарил выступающих за содержательные доклады, сообщил некоторые данные перинатальных потерь за 2024г., обратил внимание на недостаточное количество медицинских психологов в организациях, которые, в рамках своих функциональных обязанностях, проводят большую работу по профилактике эмоционального выгорания в коллективах.

В Санкт-Петербурге 10 июня 2025 года состоялась региональная научно-практическая конференция «Лекторий РОПНИЗ», организованная Российским обществом профилактики неинфекционных заболеваний, ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России и ФГБОУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» Минздрава России. В рамках конференции прошел специальный симпозиум «Методологические аспекты работы центров здоровья для взрослых в рамках новой парадигмы», в котором приняли участие руководители городских поликлиник и центров здоровья для взрослого населения.
Председатель симпозиума — Иванова Екатерина Сергеевна — к.м.н., руководитель Федерального Центра здоровья и отдела координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России, главный специалист по медицинской профилактике Минздрава России по ЦФО.
Иванова Е.С. обратилась к участникам симпозиума с приветствием, и в своем выступлении коснулась нескольких актуальных тем: «Детализация состояния пациента по факторам риска хронических неинфекционных заболеваний», «Углубленное профилактическое консультирование», «Индивидуальная программа по ведению здорового образа жизни. Диспансерное наблюдение в центре здоровья для взрослых пациентов с факторами риска». Было подчеркнуто, что работа центров здоровья должна проводиться на основе новых Методических рекомендаций ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России «Оказание медицинской помощи пациентам с факторами риска развития хронических неинфекционных заболеваний в центрах здоровья для взрослых», подготовленных в рамках формирования новой модели работы центров здоровья как мероприятия федеральной программы «Здоровье для каждого». Докладчиком были подробно рассмотрены вопросы организации помощи пациентам в центрах здоровья для взрослых, включающей оценку факторов риска, использование алгоритмов индивидуального углубленного профилактического консультирования, разработку индивидуальных программ по ведению здорового образа жизни, в том числе здорового питания, по проведению диспансерного наблюдения. Особое внимание было уделено таким факторам риска как ожирение 1-2 степени, курение, нездоровое питание, низкая физическая активность, пагубное потребление алкоголя, в отношении которых должно быть организовано диспансерное наблюдение в центрах здоровья. Акцентирована важность четкой маршрутизации пациентов и построение системы эффективной индивидуальной профилактики в центрах здоровья для взрослых.
Далее вниманию слушателей был предложен доклад Елиашевич Софьи Олеговны — к.м.н., руководителя лаборатории изучения и коррекции пищевого поведения, врача-терапевта, диетолога ФГБУ «НМИЦ терапии и профилактической медицины» Минздрава России «Индивидуальная программа здорового питания». Лектором были изложены алгоритмы проведения индивидуального углубленного профилактического консультирования по здоровому питанию, рассмотрены варианты формирования индивидуальных рекомендаций для оздоровления рациона пациента.
Заведующая отделом координации и организации профилактической работы среди взрослого населения СПб ГКУЗ «ГЦОЗиМП» Дровнина Софья Павловна в своем докладе «Центры здоровья в Санкт-Петербурге: структура, кадры, накопленный опыт» рассказала о деятельности центров здоровья за последние годы, о мероприятиях по подготовке к переходу центров здоровья на новый формат работы, отдельно остановилась на проблемах, с которыми сталкиваются центры здоровья на пути реформирования их деятельности.
В завершении состоялась оживленная дискуссия с участием представителей центров здоровья Санкт-Петербурга, достигнуты договоренности о продолжении сотрудничества в решении насущных вопросов. Отмечено, что многолетняя деятельность РОПНИЗ с участием регионов России направлена на планомерное обучение медицинских кадров в целях развития медицинской профилактики и постепенного увеличения доли граждан, ведущих здоровых образ жизни.

28 мая в СПб ГКУЗ «Городской центр общественного здоровья и медицинской профилактики» состоялась конференция, посвященная Всемирному дню без табачного дыма. На конференции присутствовали заведующих отделениями и кабинетами медицинской профилактики, центрами здоровья, врачи-терапевты, врачи-специалисты и ответственных за медицинскую профилактику в диспансерах и стоматологических поликлиниках.
С приветствием к участникам конференции обратилась заместитель директора СПб ГКУЗ «Городской центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Винтухова Людмила Васильевна, отметившая актуальность вопросов и решения проблем, связанных с охраной здоровья граждан от воздействия табачного дыма.
С докладом «Законодательное регулирование оборота табачной и никотинсодержащей продукции» на конференции выступил заместитель начальника отдела надзора за продукцией в обороте Межрегионального управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области Алексеев Антон Александрович. Он рассказал о деятельности по реализации контрольных (надзорных) функций за соблюдением законодательства в области оборота табачной продукцией, о применении административных мер в соответствии с действующим законодательством к ответственным лицам, допустившим нарушения.
Порядок оказания медицинской помощи по лечению табачной зависимости представила в своем докладе врач психиатр–нарколог наркологического кабинета Калининского района СПб ГБУЗ «Городская наркологическая больница» Малышева Ксения Александровна. Она подробно остановилась на основных положениях приказа Минздрава РФ от 26 февраля 2021 г. № 140н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилактике и отказу от потребления табака» и клинических рекомендациях по лечению табачной зависимости.
Далее выступила Смирнова Мария Александровна, врач-терапевт Консультативного телефонного центра помощи в отказе от потребления табака ФГБУ «СПб НИИ фтизиопульмонологии» Минздрава России с докладом «Электронные средства доставки никотина: что нам известно». Она акцентировала внимание слушателей на высокой распространенности вейпинга, особенно среди подростков, и отметила, что воздействие ЭСДН на окружающих способно вызвать неблагоприятные последствия для здоровья. Использование ЭСДН способствует развитию заболеваний сердечно-сосудистой системы, болезней бронхов и лёгких, онкологических заболеваний (рака лёгких, мочевого пузыря, молочной железы и других органов), импотенции, ЭСДН вызывают повреждение ДНК. ЭСДН не являются альтернативой курению, не могут быть рекомендованы для отказа от курения, не являются безопасными. Помощь по отказу от табака можно получить, позвонив на Всероссийскую «горячую линию», по телефону 8-800-200-0-200.
Опытом работы по проведению занятий в школе по отказу от курения поделилась заведующая отделением медицинской профилактики СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 32» Устинова Дарья Александровна. Она рассказала, как организована деятельность школы, как проходит обучение, кто приходит на занятия и каковы результаты работы школы.
Клинический психолог Городского центра профилактики эмоционального выгорания СПБ ГКУЗ «Городская психиатрическая больница № 6» Родина Полина Евгеньевна выступила с докладом «Эмоциональные последствия курения и методы саморегуляции». Она дала теоретическую основу воздействия курения на нашу психическую деятельность и привела примеры практических рекомендаций по методам саморегуляции.
В ходе конференции докладчики ответили на многочисленные вопросы участников мероприятия.

21 мая 2025г. в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования имени К. Д. Ушинского состоялась церемония награждения победителей и призёров регионального этапа XVI Всероссийского конкурса «Учитель здоровья-2025».
Конкурс инициирован Государственной Думой РФ, проходит при поддержке Министерства Просвещения.
Региональный этап конкурса, который курирует Комитет по образованию, проводил кафедра педагогики окружающей среды, безопасности и здоровья человека СПБ АППО.
Цель Конкурса — выявление лучших педагогов по номинациям: «Учитель», «Специалист сопровождения»; «Воспитатель школы»; «Педагог дошкольного образовательного учреждения»; «Педагог дополнительного образования»; «Специалист по физической культуре и спорту»; «Методист», реализующих идеи здоровьесбережения и здоровьесозидания в образовательных организациях города.
В Конкурсе приняли участие 105 педагогических работников. На первом этапе членам экспертного жюри, в составе которого принимал участие Заозерский Юрий Александрович, представитель Городского центра общественного здоровья и медицинской профилактики необходимо было оценить уровень профессиональной компетентности, инновационного опыта и творческого потенциала конкурсанта в области здоровьесозидающей деятельности, на втором — творческий потенциал, на третьем — способность конкурсанта публично демонстрировать свою позицию в области здоровьесозидающей деятельности.
Победителями конкурса стали 9 педагогов, а лауреатами и дипломантами 41 человек.
Поздравления и пожелания творческих успехов конкурсантам прозвучали от ведущего специалиста отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию Евгении Вилутене, профессора Сергея Алексеев — директора Института общего образования, представителей экспертных комиссий номинаций. Было предложено активно привлекать мужчин к участию в конкурсе, особенно в таких предметах, как: «Биология», «Основы безопасности и защита Родины», «Физическая культура».
Конкурсантам были вручены дипломы и подарки, а детские коллективы порадовали участников красочными выступлениями.
Церемонию награждения провел абсолютный победитель конкурса «Учитель здоровья-2024» Виктор Галеев.

20 мая в СПб ГКУЗ «Городской центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (ГЦОЗиМП) для психологов, врачей детских поликлиник и ДПО, женских консультаций состоялась конференция «Профилактика эмоционального выгорания у медицинских работников».
С приветственным словом к участникам конференции обратилась модератор мероприятия Дзаттиати Зарина Руслановна, заведующая отделом организации медицинской профилактики матерям и детям ГЦОЗиМП: «С эмоциональным выгоранием рано или поздно сталкивается каждый медицинский работник. К сожалению, сегодня эмоциональное выгорание можно наблюдать и у молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Жизнь требует от медицинских работников мобилизации всех сил. Огромный поток пациентов; мысли о том, что не всегда получается уделить достаточное количество времени каждому из них; доверие к информации, размещенной в сети Интернет в большей степени, чем предоставляемой медиком – эти и другие факторы ведут к профессиональному выгоранию. Чтобы сохранить ресурсы и противостоять профессиональному выгоранию, необходимо прибегать к специализированной помощи,
о возможности получения которой должен сегодня знать каждый медицинский работник».
Доклад «Техники диалектико-поведенческой терапии в профилактике профессионального выгорания» представила Коченина Анна Александровна, психолог, DBT-терапевт Первой психологической службы Санкт-Петербургской общественной организации социальной, психологической и правовой помощи «Центр защиты и развития личности». Навыки и техники DBT легко запомнить и легко выполнять, они будут полезны всем. Диалектическая поведенческая терапия (DBT) в психологии — это метод психотерапии, который учит быть в ладу с эмоциями, строить здоровые отношения и улучшать качество жизни, это разновидность когнитивно-поведенческой терапии. Изначально ДБТ использовали только для лечения пограничного расстройства личности, но сегодня эти техники применяются при разных состояниях. DBT помогает клиенту найти баланс между принятием себя и стремлением к переменам. Вместо крайностей и жёстких оценок человек учится видеть разные стороны ситуации и выбирать оптимальное решение Цель DBT — научить людей жить с настоящим, вырабатывать здоровые стратегии совладания со стрессом, обучаться эффективным навыкам коммуникации, а также справляться с эмоциональной дисрегуляцией. Программа DBT ориентирована на приобретение и развитие четырёх навыков. Осознанность (внимательность) — это самосознание и присутствие в настоящем моменте («здесь и сейчас»), развитие способности замечать свои эмоции и мысли, не поддаваясь их влиянию. Эмоциональная регуляция — помогает справляться со сложными чувствами, лучше понимать их и контролировать. Стрессоустойчивость — пациент получает инструменты, чтобы эффективно пережить кризис и улучшить эмоциональное состояние. Межличностная эффективность. Новые навыки общения позволяют клиентам выстраивать здоровые отношения, отстаивать свои эмоциональные потребности.
О системной профилактике выгорания в медицинской организации рассказала Красса Екатерина Александровна, руководитель Центра профилактики эмоционального выгорания СПб ГКУЗ «Городская психиатрическая больница №6». По определению ВОЗ, эмоциональное выгорание — это состояние в результате хронического стресса на работе, с которым человек не смог успешно справиться. Наиболее часто обращаются по поводу выгорания специалисты из области медицины, образования и социальной сферы. Эмоциональное выгорание включает в себя следующие стадии. Эмоциональное истощение — чувство эмоциональной опустошенности, бессилие, исчерпанность собственных ресурсов, снижение количества положительных эмоций, возникающих в связи с работой. Деперсонализация — циничное отношение к труду и объектам своего труда (грубое или равнодушное отношение к коллегам, пациентам, клиентам, посетителям). Возрастает обезличенность и формальность контактов, появляются вспышки раздражения. Редукция профессиональных достижений — занижение собственных достижений, формирование чувства некомпетентности, потеря смысла и желания вкладывать личные усилия на рабочем месте. Важным является системный подход к эмоциональному выгоранию. Выгорание — это сочетание рабочего стресса (связан с самой сутью деятельности), неоптимальных организационно-административных процессов и ограниченного ресурса у сотрудников всех уровней.
Какие факторы, влияют на развитие синдрома эмоционального выгорания? Личностные особенности сотрудников: высокие амбиции, перфекционизм, идеалистические ожидания, внешний локус контроля, комплекс «спасателя», склонность к избеганию близких отношений, работа как смысл жизни. Организационные факторы: режим работы (ненормированный рабочий день, напряженный рабочий ритм); объем работы (дефицит узких специалистов, неравномерная или высокая нагрузка на специалистов), оценка труда (неясные задачи, отсутствие критериев оценки труда, противоречивые требования), организация рабочего места (отсутствие рабочих мест, достаточного объема оборудования и материалов), организация производственных процессов (отсутствие полномочий, отсутствие системы, алгоритмов), оплата труда (низкая оплата труда, неоплачиваемая часть работы). Содержание самой работы: сложные пациенты (работа в детских домах, приютах, психоневрологических интернатах, хосписах, благотворительных организациях и т.д.), вредность, риск для жизни. Климат в коллективе и культура организации. Межличностные отношения (частые конфликты, высокая конкуренция). Социальные нормы в коллективе (обесценивание, унижение), признание (отсутствие признания вклада сотрудников). Социокультурные факторы: образ профессии, конфликт между призванием и зарабатыванием, рост ожиданий без учета возможностей (вечная гонка), недооценка необходимости психологического просвещения специалистов на тему профилактики выгорания.
К сожалению, зачастую считается постыдным и неуместным признаваться в своей проблеме, поэтому, за помощью к специалистам медицинские работники не обращаются. А справиться самостоятельно с выгоранием получается в единичных случаях. Индивидуальный базовый тренинг без диагностики всего коллектива и прохождения определенных этапов не всегда будет эффективен. Диагностика — встреча с руководителем для определения потребностей и целей работы; серия интервью с сотрудниками и выявление ключевых факторов выгорания данной организации. Презентация — представление результатов исследования руководителю, сотрудникам; совместное составление рекомендаций и плана для достижения позитивных изменений с учетом специфики организации. Поддержка изменений — консультации для руководителя, составление и проведение мероприятий с учетом выявленных потребностей учреждения (тренинги, лекции, семинары, группы и др.). После прохождения этих этапов и работы с психологом у сотрудников организации можно наблюдать результат — повышение профессиональной, психологической устойчивости, уверенности, повышение чувства собственной компетентности, ощущение достоинства и смысла своей работы, повышение удовлетворенности от своей работы, сохранение интереса к трудовой деятельности, повышение мотивации к росту и развитию в профессиональном поле. В организации в целом наблюдается: повышение ясности задач, оптимизация организационных процессов, сохранение оптимального рабочего ритма в учреждении, устойчивость в кризисных этапах организации, гибкость в преодолении трудных задач, снижение времени в принятии решений, сохранение работоспособности сотрудников.
В заключение выступления лектор предоставила контакты, по которым можно обратиться за профессиональной помощью.
Варшавская Елена Викторовна, начальник Первой психологической службы Санкт-Петербургской общественной организации социальной, психологической и правовой помощи «Центр защиты и развития личности» (далее — ЦЗиР) в своем выступлении говорила о диагностике и профилактике профессионального выгорания медицинских работников. ЦЗиР осуществляет системную работу по предотвращению суицидов детей и молодежи, по профилактике и пресечению правонарушений и преступлений, совершаемых несовершеннолетними и в отношении несовершеннолетних, как в реальной жизни, так и в сети Интернет; оказывает психологическую и правовую помощь детям, подросткам и молодёжи, вне зависимости от их места жительства. В настоящее время центр готовит материалы для пособия по профессиональному выгоранию о взаимодействии человека и его профессии.
Лектор рассказала об опроснике Н. Водопьяновой «Есть ли у вас эмоциональное выгорание?», о методике «Колесо жизненного баланса»Подробно остановилась на вопросах, которые нужно задать себе, чтобы понять степень выгорания на работе, на том где взять ресурсы, чтобы противостоять профессиональному выгоранию. Е.В. Варшавская предложила слушателям увлекательное задание для домашней работы.
В заключительном выступлении «Организация школы психического здоровья (антистресса) в женской консультации» Ефременко Илья Олегович, медицинский психолог Женской консультации №9 СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №17» Красногвардейского района Санкт-Петербурга рассказал об опыте работы школы. Цель работы — повышение психологической поддержки беременных женщин в условиях стресса и неопределенности; улучшение самочувствия и настроения женщин путем предоставления информации и поддержки психологом и другими участниками группы; помощь женщинам в осознании и решении проблем, связанных с беременностью, родами и материнством; создание сообщества женщин, которые могут поддерживать друг друга во время беременности и в период после рождения ребенка; обучение методам саморегуляции; формирования навыков самопомощи при стрессе. Способы реализации программы школы: групповые дискуссии, игры и упражнения, релаксация и медитация, проведение встреч с матерями, у которых уже есть дети; аудио и видеолекции; обмен опытом между участниками группы. Подробно докладчик остановился на маршрутиризаци и результатах работы: повышение самооценки, уменьшение уровня и устранение стресса, развитие навыков коммуникации, повышение качества жизни.